《金边邮报》（Phnom Penh Post）2012年7月30日消息- 一些非政府组织认为应当让更多的妇女走上领导岗位，这样做的意义比仅仅保证男女平等要大得多。

柬埔寨虽然已加入REDD+，但实际上仍然没有开始碳交易。“妇女改变农业和自然资源管理组织（WOCAN）”和“倍能组织能力建设与评估中心（Pact）”等团体认为，妇女是成功的关键因素。

这些组织在柬埔寨的奥多棉吉省开展REDD+研究时发现，妇女在林业活动中充当着重要角色。她们在非木材林产品的采集和市场营销方面比男人更胜一筹，但在REDD+项目中，妇女没有机会发挥出其长处，因为她们在林业活动中极少处于领导地位。

WOCAN的副主席珍妮特·古隆（Jeannette Gurung）说：“目前的情况错在没有邀请妇女参加。”奥多棉吉省的社区林业领导人中只有一位是女性。柬埔寨全国林业部门的领导有80%以上是男性。在奥多棉吉省的研究发现，持家的责任和文化观念妨碍了大部分妇女参与林业的领导工作。

珍妮特·古隆说，这也许是世界上第一次对现有REDD+项目中的性别角色进行的分析，并强调指出不仅要对妇女进行技术培训，而且要改变观念，以便妇女在参加林业会议时不仅仅是坐在那里听男性发言。

Pact和联合国REDD项目的代表对《金边邮报》表示，在柬埔寨碳交易过程中，妇女参与林业决策和REDD+会起到相辅相成的作用。